小綠的文字世界 / Green's Words

「你最近精神不好，要吃這個。」他迅速的從抽屜拿出一個神奇的藥罐子，邊告訴我那個神奇罐罐裡面的東西多厲害，同時邊把罐子打開，送了一口白色粉末到他嘴裡，邊咕噥著「我也該來一匙了，昨天真是太晚睡了。」這是我被叫進去他辦公室某天，實際上演的真實場景。

我在這個主管下面不到一年，他除了正業之外，還有個副業叫「傳直銷」，不過該行人士會說是「健康事業」，他是我看過做副業，做的比正業還積極的人。

他能言善道，所以會議報告總能獲得滿堂彩，在很多主管之間也頗有人緣，但其實每個下屬都知道，能不跟他說話就避免，因為他會使出渾身解數用力推銷他家產品，舉凡貴到薪水也不堪負荷的心靈成長課程，克服頭痛、腳痛、屁股痛的各式口服產品與精油，還有日常生活中的醬油、礦泉水等，他都可以賣，不買可以嗎？當時一個新鮮人說：我的考績在他身上啊！當然，也有人跟我一樣，很皮，就是沒興趣。

當時，有人買了貴鬆鬆的課程，有人買了不敢用的產品，每天上班，大家都很怕被他Cue到，不是怕工作被罵，而是擔心又要聽「產品宣導誦經」啊！

然後工作呢？要是上頭交代事情下來，他只負責當「傳聲筒」，嘴巴分配完畢，就等著看戲，事情成了，功勞他的他的，出問題了，下屬要扛下屬要扛，就是這樣。

在他下面的人，走的不計其數。不過他在那個位置，屁股也坐的不久，倒是卸任主管後，依然是優游自在的副業+正業雙薪人生。(職場上，當泥鰍的人還是厲害啊！)

 

好了，講到這。這個神奇的主管，給我了我什麼啟示：

• 如果你發現自己很會說話，不管是可以靠邏輯說服人還是靠天花亂墜取勝，都可以考慮去做業務或傳直銷，保證業績強強滾，人氣大爆棚。
• 不懂得與下屬一起作戰的人，得不到團隊，也得不到人心。
• 如果發現自己的主管，是個華而不實的大泡芙，最好的方式是去找其他可以學習的對象，或是向外尋找其他機會，他的人生可以蹉跎，你的職涯不能被搞掉。
• 在沒有實力的主管下面時，可以訓練自己獨立思考和完整統籌、執行一件事情的能力，要是中間出現失敗或挫折被罵也沒關係，當作風從耳邊飄過去就好了，把從事件中學到的教訓       記起來，這都會變成自己能力的武器。
• 不是講到傳直銷就一定是壞的，如果你認同他的產品，也覺得對自己有用，就花錢享受無妨。世間萬事萬物沒有絕對，只有相對，好或不好，在每個人心中。