前言:職涯轉換就是個會重演的歷史
2026年4月下旬,在台北路易莎咖啡廳,窗外是讓我已經不太意外的滴滴答答。我盯著桌上的筆記,回顧回台這一個月的心路歷程。
第一週,是久違的放鬆與解放感。第二週開始,開始腦袋爆炸:
這樣會太廢嗎?這樣做對嗎?好像不對,應該是這樣?對對對,方向對了。等等,剛跟AI聊完,好像又要改……。我一邊挫折一邊鼓勵自己,一邊行動一邊退卻。
直到今天在咖啡廳,
我突然冷靜下來,驚覺一件事:
天啊!我以前也是這樣過來的。
每一次職涯轉換,都走過同一個歷程。
這一次也沒有例外,只是我忘了。
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職涯轉換的三個階段
回顧我這十八年走過的每一次轉換,換角色、換產業、換國家。
我發現,每一次都有一個幾乎一樣的神奇循環:
初期:驚滔駭浪
中期:乘風破浪
後期:慶幸轉彎,然後再想下一個轉彎
我實際用在柬埔寨的六年半實務經驗,帶你走一遍這個循環。
你可以邊讀,邊想想:你現在在哪個階段?
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第一階段|驚滔駭浪
拿到柬埔寨的Offer那天,我滿心期待。
能歷練金融業、能用剛考到的多益金色證書、能實現體驗異國職場的夢想清單——我幾乎是用跳躍的踏進那棟金邊繁華大街上的辦公室。
然後現實來了。
工作文件全是夾雜金融詞彙的英文,每個字都認識,但整篇看不懂。各種柬式混搭英美腔的英語,我的金色證書完全派不上用場,每天鴨子聽雷和對牛彈琴。104和1111這裡沒有,只能靠FB和LinkedIn自己找人,那時候我連從哪裡下手都不知道。而最難的那刻還來了:一向和我積極合作的招募科主管,在我到職第三個月,突然提出離職了。
我好幾次在午夜夢迴問自己:我要不要回台灣?
■這就是職涯轉換的初期。又期待又驚恐,覺得自己往前跨了一步,下一秒又覺得為什麼要這樣折磨自己。成就感幾乎是零,不確定感卻是滿的。
💬 想一想: 你現在最害怕的那件事,是真實存在的風險,還是你想像出來的?
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第二階段|乘風破浪
到了柬埔寨第二年,我慢慢掌握了人資工作的輪廓與節奏,開始覺得順了。然後2020年,COVID-19來了。
公司決定全員快篩才能進辦公室,執行者是人資。我們每天最早到,幫每一個員工篩檢、更新報表、發布公告、安排異地辦公、處理外派人員回台隔離申請——那段時間極度忙碌,但奇怪的是,我沒有轉職初期的那種焦慮感。
因為我知道我在幹什麼,我知道我能處理。
2022年COVID緩和,業績攀上高峰,部門主管也開始把大部分人力資源的決策授權給我。2023年之後,各種專案啟動,每一個都有大大小小的障礙,溝通、協調、突發狀況,每個團隊成員都有各種不同的狀態和困擾,做得很累,但也很有成就感。
■這就是職涯轉換的中期。你已經熟悉了環境,開始發揮了。你會遇到困難,然後你充滿鬥志去突破,然後你享受果實。這是整個職涯循環裡,自信心和成就感最高峰的時期。
💬 想一想: 如果你現在想離開,是因為你已經很有成就、準備好迎接下一個挑戰——還是因為你不想面對眼前這個困難?
(這個問題值得誠實回答,因為答案會決定你接下來的方向。)
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第三階段|慶幸轉彎,然後再思索下一個轉彎
柬埔寨第五、第六年,同事找我的時候常說:「找你就對了,你就是那個能處理問題的人。」
任何狀況,好像桌上拿橘子一樣。就算臨時加任務,大概也能應付。
我很滿意,但又好像少了什麼。
後來,我就不斷地思考,或許我又開始感覺自己走到一個雞肋的階段了,這樣的階段,雖然舒服,但成就感又開始變少了。我好像需要做點轉變?
■這就是職涯轉換的末期。你慶幸自己當初有轉彎,走過來的每一段都沒有白費。但同時,你也隱約感覺到天花板的存在,日子開始有點小無趣,開始想:下一個轉彎,是什麼?
然後,這個循環,就這樣又重新開始了。(笑)
💬 想一想: 你想要繼續安穩,還是你其實已經準備好,走進下一輪的驚滔駭浪?
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結語:知道自己在哪裡,你就穩了
我觀察過很多走進新工作的人,包括我自己,初期幾乎都是同一個狀態:又期待又怕受傷害,又踩油門又想煞車。
這不是你的問題,這是職涯轉換本來的樣子。
當你知道自己在哪個階段,兩件事會發生:你的內心會比較安定,然後你會開始理智思考,這個階段真正需要處理的事是什麼。
以我自己來說,我知道初期,掌握進度會讓自己有安全感。因此,這個月,我用AI結合WBS(工作分解結構),把混亂的思緒變成一份可以看見的一年計畫。回顧這一個月的進度時,那份計畫讓我踏實很多——不是因為一切都照計畫走,而是因為我知道我在哪裡。
如果你也想試試看,我把具體的AI提示詞放在下方,你可以直接拿去用。
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📌 工具箱|請AI用WBS規劃你的職涯📌
這是我實際用過、有效的提示詞,不是理論:
「請你擔任專業的職涯發展教練(Career Coach),以WBS的形式,協助我制定一份為期(例如:1年)的『第二人生』規劃。以下是我的學經歷背景與專長:⋯⋯,我的興趣為:⋯⋯(詳細描述)。」
完成之後,再請AI幫你拆解第一個月的具體WBS。
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從混亂到清晰,往往只差一個願意開始看清楚的當下。
你現在在哪個階段?歡迎在留言告訴我。
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上週末參加了一場馬拉松,有了非常糟糕的經驗:第一個休息站,除了幾顆橘子,沒有其他補給,而每個水站除了水之外,也只有單調的水,穿插一點橘子、香蕉,有一點運動常識的人都知道,長程馬拉松是需要一點電解質的,連運動飲料都沒有實屬誇張。除此之外,沒有交通管制,沿路也無里程標示,賽後的餐點更是簡單的餐券打發,對於這些基本的小細節,無一不讓人搖頭。讓人不禁開始思考,主辦單位辦這場活動除了為了「獲取一次暴利」,還有什麼?
 

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你贊成成績單嗎? 你贊成排名嗎?近幾年,我們總是倡導不應該有排名,我們總說每個人都有自己的天賦,不應該被比較。
「每個人都有自己的天賦,不該被比較」的說法,我是同意的。不過我也同意:偶爾有成績單,偶爾有所排名是好的!

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當你允許自己在每一個情況下去溝通你認為重要的事情,就算被拒絕或不贊同,你仍然會獲得平靜。
When you give yourself permission to communicate what matters to you in every situation you will have peace despite rejection or disapproval.

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你認為對的事情,就要全力爭取,你認為對的決策,就要全力說服,你認為對公司好的事情,就要勇敢建議。但你疑惑了,你覺得說的很有道理,也有數據(或證據),通盤推演,邏輯合理,真的充滿說服力。但建議終究沒有被採納,你覺得這世界根本沒有公平與正義。
 

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堅持真的好難。是吧!關於執行力,市面上不乏許多的探討和心法,但真要執行時,有人從未開始,有人則是無法堅持到最後。
 

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直到現在,我還是會突然對未來感到迷茫。但,哪個人不是這樣。
重點是迷茫時,該怎麼幫自己看清方向、繼續前進?

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