你可能不知道:
當你求職時,

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【給即將進入職場的菜鳥們】
進入了暑假,畢業的學生成群出籠找工作,

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一個朋友分享,他的主管常說他的能力不夠,這個也不好,那個也有進步空間,好像怎麼做主管就是不滿意......,最後他開始懷疑自己,不知道該怎麼辦。
 

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你認為對的事情,就要全力爭取,你認為對的決策,就要全力說服,你認為對公司好的事情,就要勇敢建議。但你疑惑了,你覺得說的很有道理,也有數據(或證據),通盤推演,邏輯合理,真的充滿說服力。但建議終究沒有被採納,你覺得這世界根本沒有公平與正義。
 

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堅持真的好難。是吧!關於執行力,市面上不乏許多的探討和心法,但真要執行時,有人從未開始,有人則是無法堅持到最後。
 

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有個朋友問我,他因為和老闆理念不合,所以想換工作。
問我這樣的離職理由,會影響錄取嗎?

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你是不是一旦一堆事情塞在一塊,就如熱鍋螞蟻,焦躁又不知所措?明明想要冷靜下來,心裡卻還是很著急?
莎士比亞(William Shakespeare)說:要穩要慢;跑快了會跌倒(Go wisely and slowly. Those who rush stumble and fall) 台灣諺語也說:吃緊弄破碗(吃的太快,容易不小心就把碗打破),大概就是這種感覺。

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盲從權威是真理最大的敵人。
Blind belief in authority is the greatest enemy of truth

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這是個無聊的主題,卻是老闆和員工應該花點心思了解的。
身為勞工,不了解勞基法,連跟老闆爭取權利都站不住腳,

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我的藝術老師告訴我最有價值的其中一件事是:不要因為批評而不開心。珍惜至少有人注意到你做了什麼的事實。
One of the most valuable things one of my art teachers said to me was, ‘Don’t get upset by criticism. Value the fact that at least someone noticed what you did.” 

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「都是你們人資害的,看不到我的優點,把我刷掉...」一個求職者這麼說。
真相是,人資沒有你想像的這麼"偉大",也沒那麼"Low"

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這世界上有一種人,有一種奢侈的困擾,
那就是太多選擇,太多offer在手上,甚至多到需要到PTT請鄉民幫忙選。

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